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Caroline Closon
Caroline Closon
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Title
Cited by
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Year
Perceptions of corporate social responsibility, organizational commitment and job satisfaction
C Closon, C Leys, C Hellemans
Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management …, 2015
1052015
Human resources practices as predictors of organizational citizenship behaviour: The role of job breadth and organizational support
S Pohl, AM Vonthron, C Closon
Journal of Management & Organization 25 (2), 224-238, 2019
442019
Social support and health: An overview of selected theoretical models for adaptation
M Lourel, A Hartmann, C Closon, F Mouda, O Petric-Tatu
Social support, gender and culture, and health benefits, 1-20, 2013
332013
Intention to remain at work until legal retirement age: A comparative analysis among different age subgroups of employees
C Hellemans, C Closon
Europe’s Journal of Psychology 9 (3), 623-639, 2013
192013
Relation entre les perceptions de la responsabilité sociale et l'implication affective et la satisfaction au travail. Le rôle modérateur des attentes.
C Closon, C Leys
Actes du 22ème congrès AGRH de Marrakech, 2011
162011
L’impact de la satisfaction des travailleurs à l’égard de la performance sociale de leur entreprise sur le soutien organisationnel perçu, l’implication organisationnelle et la …
C Closon
La Revue des Sciences de Gestion, 67-73, 2010
102010
L’adéquation travail–famille. Une question de conciliation ou d’interaction
C Closon
Revue multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST …, 2007
72007
La perception de la responsabilité sociale des Entreprises: adaptation et validation française de l’échelle de Maignan et Ferrell, 1999
C Closon
Psychologie du Travail et des Organisations 17 (1), 43-56, 2011
42011
Interface travail–hors travail: la satisfaction et la perception des politiques d’aide à la conciliation, des variables déterminantes?
C Closon
Pratiques psychologiques 15 (2), 203-212, 2009
42009
Work-life balance: Satisfaction and perception of conciliation politics on determining variables?
C Closon
Pratiques Psychologiques 15 (2), 203-212, 2009
32009
Normes de genre et de sexualité dans la discrimination au travail: au-delà des catégories exclusives
C Closon, S Aguirre-Sánchez-Beato
Psychologie de la discrimination et des préjugés, 89-98, 2018
22018
L'interface vie de travail-vie privée; définitions et outils de mesure
C Closon, M Lourel
L'interface vie de travail-vie privée: Questions en chantier, 1, 2013
22013
Contribution à l’étude de l’impact des politiques «pro-familiales» sur l’implication du travailleur à l’égard de l’organisation
C Closon, S Pohl, C Lemoine, A Balikdjian, N Kridis, P Salengros
Psychologie du travail et développement des personnes et des organisations …, 2008
22008
The Legal Certification of Sex in Belgium over Time. Ideological Effects and Practical Implications
S Aguirre-Sánchez-Beato, C Closon, I Rorive
International Journal of Gender, Sexuality and Law 1 (1), 2020
12020
Trans-inquiring into gender and sexuality constructions in Belgian workplaces: Tensions between indifference, diversity, and difference
S Aguirre-Sánchez-Beato, C Closon
Tijdschrift voor Genderstudies 21 (4), 341-359, 2019
12019
Influence of the perception of discrimination on women's work motivation
L Temmerman, S Marin, A Akelian, C Lambillon, J Van Der Linden, ...
12016
Conflits de valeurs dans les mécanismes de conciliation travail-famille, travail-vie privée, vie travail-vie citoyenne
C Closon, M Lourel
L'interface vie de travail-vie privée: Question en chantier, 1, 2013
12013
L'interface vie travail-vie privée: Questions en chantier
C Closon, M Lourel
Psychologie du travail et ressources humaines, 2013
12013
Contribution à l'analyse de la perception du rôle social de l'entreprise par les travailleurs: une analyse en termes de soutien organisationnel perçu, d'implication …
C Closon
Université libre de Bruxelles, 2009
12009
Mesure de la perception de la Responsabilité Sociale des employeurs par leurs employés
C Closon, S Pohl
12007
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Articles 1–20