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Coautori
- Ylenia CURZIAssociated professor of Organization and Human Resource Management, Department of Economics MarcoEmail verificata su unimore.it
- Tania ParisiDipartimento di Filosofia e Scienze dell'Educazione, Università di TorinoEmail verificata su unito.it
- Tommaso FABBRIProfessor of Organization and Human Resource Management, Università di Modena e Reggio EmiliaEmail verificata su unimore.it
- Paola Maria TorrioniUniversità degli studi di TorinoEmail verificata su unito.it
- Barbara LoeraPh.D., Assistant Professor in Psychometrics, Department of Psychology, University of TurinEmail verificata su unito.it
- Sonia Bertoliniprofessoressa di sociologia, Università di torinoEmail verificata su unito.it
- Lia TirabeniAssociate Professor, University of Milano BicoccaEmail verificata su unimib.it
- Marilena DellavalleDipartimento CPS, Università degli Studi di TorinoEmail verificata su unito.it
- Michele RoccatoUniversità di TorinoEmail verificata su unito.it
- Silvia Gattinoprofessoressa associata, università di torinoEmail verificata su unito.it
- Filippo BarberaEmail verificata su unito.it
- Giovanni MasinoProfessor of Organizational Behavior, University of FerraraEmail verificata su unife.it
- Luciano PaccagnellaUniversity of TurinEmail verificata su unito.it
- Rocco Sciarroneprofessore di Sociologia economica, Università di TorinoEmail verificata su unito.it
- Arianna RadinIRCrES CNREmail verificata su ircres.cnr.it
- angelo pichierriprofessore di sociologia dell'organizzazione, universita di torinoEmail verificata su unito.it
- Loredana SciollaDipartimento di Culture, Politica e Società - Università di TorinoEmail verificata su unito.it
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Roberto Albano
Ordinario di Sociologia Generale, Università degli Studi di Torino
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