| El liderazgo, la compensación variable, el empowerment psicológico y su impacto en la efectividad del empleado: un enfoque de modelación mediante ecuaciones estructurales A Segovia Romo Universidad Autónoma de Nuevo León, 2014 | 41 | 2014 |
| El rol de la remuneración variable en la efectividad organizacional de las empresas A Segovia Romo, J Mendoza Gómez, J Rositas Martínez, ... Daena: International Journal of Good Conscience 6 (2), 17-33, 2011 | 14 | 2011 |
| Factores relacionados con el burnout en las organizaciones R Treviño-Reyes, A Segovia-Romo, J Mendoza-Gómez Vinculatégica EFAN 5 (2), 1138-1151, 2019 | 9 | 2019 |
| Soft skills in customer service: Sales area in automobile dealers RDE Vielma, AS Romo, JFL Pérez Contaduría y administración 67 (2), 10, 2022 | 8 | 2022 |
| Las remuneraciones impactan positivamente en el compromiso organizacional mediante el empowerment piscológico en docentes de instituciones públicas RT Reyes, AS Romo, EA Lagunas, PG Rodríguez Innovaciones de negocios 16 (31), 87-117, 2019 | 7 | 2019 |
| Revisión teórica de la cohesión y su influencia en el desempeño laboral A De la Mora Yocupicio, AS Romo, ÓEH Ponce Vinculatégica EFAN 8 (1), 143-152, 2022 | 5 | 2022 |
| LAS HABILIDADES BLANDAS Y EL SERVICIO AL CLIENTE EN TIEMPOS DEL COVID-19. RD Escamilla Vielma, A Segovia-Romo, M Blanco-Jiménez, ... Revista Daena (International Journal of Good Conscience) 16 (2), 2021 | 5 | 2021 |
| Job Satisfaction in Teachers: Theoretical and Methodological Proposal. RT Reyes, AS Romo, EA Lagunas, PG Rodríguez Journal of Higher Education Theory & Practice 19 (4), 2019 | 5 | 2019 |
| Factores del salario emocional que inciden en la retención personal de la generación X y Y del área metropolitana de Monterrey RIM Valdez, AS Romo, AP Puente Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad 16 …, 2022 | 4 | 2022 |
| El impacto del home office y el balance de vida y trabajo en la retención de personal de la Generación Y durante el Covid-19 RIM Valdez, AS Romo, KSP Martínez Vinculatégica EFAN 7 (2), 113-124, 2021 | 4 | 2021 |
| The impact of structural empowerment on job satisfaction: An empirical study in mexico AS Romo, RT Reyes, JM Gomez Journal of Applied Business and Economics 22 (1), 2020 | 4 | 2020 |
| Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de evaluación para medir los factores causales del Síndrome de Burnout y la mediación del engagement CK López-Botello, A Segovia-Romo, AJ Morán-Huertas, ... Innovaciones de negocios 18 (36), 3-12, 2021 | 3 | 2021 |
| La comunicación efectiva como habilidad impulsora del Servicio al Cliente en el área de ventas en tiempos del Covid-19 RD Escamilla Vielma, A Segovia Romo, J Mendoza Gómez Innovaciones de negocios 18 (36), 56-66, 2021 | 3 | 2021 |
| Las Jornadas laborales y la cultura organizacional como desencadenantes del Síndrome de Burnout en el personal de salud: una revisión de literatura CK López-Botello, A Segovia-Romo, AJ Morán-Huertas Vinculatégica EFAN 6 (1), 967-975, 2020 | 3 | 2020 |
| Motivation as a Driver of Customer Service: The Impact on Automobile Dealerships RD Escamilla, A Segovia-Romo, MM Terán Cázares Mercados y negocios 23 (45), 49-68, 2022 | 2 | 2022 |
| Engagement como potencial mediador entre la cultura y el clima organizacional y el Síndrome de Burnout. Diferencia entre grupo de profesionales de la salud que atendieron … CK López Botello, A Segovia Romo, J Mendoza Gómez | 1 | 2022 |
| El rol del empoderamiento psicológico en la productividad del empleado SM Torres Mansur, A Segovia Romo, SI Placeres Salinas Vinculatégica 8 (4), 147-157, 2022 | 1 | 2022 |
| Competencias de gestión que inciden en el cumplimiento de metas de las PyMes del sector textil en cuenca R Campoverde-Cajas, J Mendoza-Gómez, A Segovia-Romo Vinculatégica EFAN 6 (2), 1526-1541, 2020 | 1 | 2020 |
| The Impact of Remuneration on the Organizational Commitment in the Mexican Context RT Reyes, AS Romo, EA Lagunas Journal of Applied Business and Economics 21 (5), 2019 | 1 | 2019 |
| Remunerations and burnout in México RT Reyes, AS Romo, EA Lagunas Journal of Applied Business and Economics 21 (3), 2019 | 1 | 2019 |
