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Nathalie Montargot
Nathalie Montargot
Associate Professor - HRM at Excelia Business School Campus La Rochelle
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Anno
Understanding Academic dishonesty among business school students in France using the theory of planned behavior
NT Hendy, N Montargot
The international journal of management education 17 (1), 85-93, 2019
932019
The acceptance of technological change in the hospitality industry from the perspective of front-line employees
N Montargot, B Ben Lahouel
Journal of Organizational Change Management 31 (3), 637-655, 2018
392018
Regards de responsables sur les notions d’égalité, non-discrimination et diversité 1
N Montargot 2, JM Peretti 3
Revue management et avenir, 183-200, 2014
392014
Cultural differences in academic dishonesty: A social learning perspective
NT Hendy, N Montargot, A Papadimitriou
Journal of Academic Ethics 19 (1), 49-70, 2021
382021
Children as customers in luxury hotels: what are Parisian hotel managers doing to create a memorable experience for children?
B Ben Lahouel, N Montargot
International Journal of Contemporary Hospitality Management 32 (5), 1813-1835, 2020
272020
Point de vue: les nouveaux chantiers du management de la diversité: Quelques pistes de réflexion et de recherche
MG Bruna, N Montargot, JM Peretti
Gestion 2000 34 (5), 433-462, 2017
272017
Anger and fear: effects of negative emotions on hotel employees' information technology adoption
L Zheng, N Montargot
International Journal of Productivity and Performance Management 71 (5 …, 2022
252022
Haute cuisine three-star restaurants’ representation on websites and dining guides: a lexicometric analysis
N Montargot, A Kallmuenzer, S Kraus
International Journal of Contemporary Hospitality Management 34 (9), 3376-3393, 2022
192022
Décrypter les ambiguïtés de la société post-moderne pour repenser la morphologie de l’entreprise de demain. Une illustration réticulaire
MG Bruna, LF Ducray, N Montargot
Management & sciences sociales, 64-85, 2017
162017
Contribution à l’étude de la perception de la performance sociale en EHPAD
K Saboune, N Montargot, E Puig
Question (s) de management 20 (1), 59-70, 2018
152018
Non-spatial and spatial econometric analysis of tourism demand in a panel of countries around the world
A Ouchen, N Montargot
Spatial Economic Analysis 17 (2), 262-283, 2022
142022
Clarification et évaluation des termes du contrat psychologique: le cas d’un établissement médico-social en mutation
K Saboune, N Montargot
@ GRH, 9-34, 2017
142017
Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences: cas d’une entreprise publique en mutation 1
F Brillet 2, JF Garcia 3, N Montargot 4
Revue management et avenir, 105-130, 2016
142016
Stress et épuisement professionnel dans un contexte de changement organisationnel: le cas de l’hôpital DS au Maroc
W Cherkaoui, N Montargot, JM Peretti, Z Yanat
Humanisme et entreprise, 21-40, 2012
142012
Gérer la diversité dans les organisations par la connaissance des attentes individuelles: le cas des jeunes à faible capital scolaire initial
N Montargot 1, K Saboune 2
Revue management et avenir, 15-32, 2014
132014
Changement organisationnel et déterminants du stress: étude exploratoire du stress perçu par les infirmiers de l’hôpital DS au Maroc
W Cherkaoui, N Montargot, Z Yanat
Question (s) de Management, 41-55, 2012
102012
Les conditions d’émergence et d’accélération des réseaux sociaux numériques d’entreprises: le cas du groupe d’assurances MMA
N Montargot 1, JY Duyck 2
Revue management et avenir, 87-113, 2017
92017
Digitalisation Advances and Hospitality Service Encounters
N Montargot
Symphonya. Emerging Issues in Management, 64-74, 2016
82016
Storytelling and digitalization as opportunities for spa towns
N Montargot, ME Férérol, A Kallmuenzer
Current Issues in Tourism 26 (1), 91-104, 2023
72023
L’intégration des nouveaux arrivants: un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau
JF Garcia, S Grandval, N Montargot, E Oiry
Revue de gestion des ressources humaines, 3-23, 2020
72020
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Articoli 1–20